Ralf G. Nemeczek - Mentoring

BEGLEITUNG

Ralf G. Nemeczek begleitet Führungskräfte und Teams im Bereich Führungskompetenz, Eigenkompetenz und Unternehmensentwicklung. Das Ziel: Begeisterte und loyale Mitarbeitern und Kunden.

Die Begleitung kann unter anderem folgende Themen umfassen:

  • Entwicklung zur Pionierfirma der eigenen Branche
  • Umsetzung der Führungsdialoge im Alltag
  • Etablierung einer Anerkennungs- und Feedback-Kultur
  • Entdeckung und Auflösung von Erfolgsbarrieren
  • Spitzenleistung ermöglichen statt einfordern
  • Mehr Führung, weniger Management
  • Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung
  • Innovation statt Optimierung

Ralf G. Nemeczek forscht seit 2002 zu dem Thema „Was machen die beliebtesten und erfolgreichsten Firmen anders als alle anderen?“ Er nennt sie Pionierfirmen. Seine vielfältigen Erkenntnisse fasst er in 5 Erfolgsprinzipien zusammen und bietet dazu eine Fülle von inspirierenden Praxisbeispielen.

Arbeitsweise:

  • Voraussetzung für eine Begleitung ist die Teilnahme an dem 2-tägigen Führungskräfte-Seminar.
  • Jedes Unternehmen ist einzigartig und braucht deshalb keine vorgefertigten Lösungskonzepte.
  • Individuelle, zukunfsweisende Lösungen entstehen durch die enge Zusammenarbeit.
  • Ziel ist es, Veränderung zu realisieren, nicht Berichtshefte zu erstellen oder Flipchart-Blöcke voll zu malen.
  • Die Begleitung findet so lange statt, wie sie für beide Seiten wertvoll ist und kann jederzeit beendet werden.

Zu den Referenzen

Auszüge aus dem Buch FUN ECONOMY (2002):

“Unternehmen, die Wohlfühlorte für menschliches Wachstum werden, sind die Unternehmen von morgen. Unternehmen mit nachhaltigen Erfolgen.”

“Es ist absurd, den Profit in den Mittelpunkt zu stellen und die Menschen, die den Profit erwirtschaften sollen, nur als Mittel zum Zweck zu betrachten.”

“Vieles von dem, was wir heute als normal hinnehmen, ist nicht natürlich. Und vieles von dem, was natürlich für uns Menschen ist, ist heutzutage nicht normal.”

“Wenn wir die Herausforderungen unserer Zeit wirklich meistern wollen, dann sind unter anderem drei Dinge erforderlich: Ein Paradigmenwandel, ein Wertewandel und die Wiederentdeckung dessen, was natürlich ist und Freude macht.”

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