Starke Führung in turbulenten Zeiten
Raus aus der Abwärtsspirale von Fluktuation, Demotivation und Fachkräftemangel,
hinein in eine führungsstarke Zukunft mit loyalen und begeisterten Mitarbeitern.
Was Unternehmen für ihre Zukunftsfähigkeit dringend benötigen, ist eine
talentorientierte, wertschätzende, kooperative und dialogische Führung.
Der Weg zu einer Arbeitsatmosphäre, in der jeder gerne sein Bestes gibt:
Das 2-tägige Basisseminar, Folge-Workshops und begleitende Einzelgespräche.
Starke Führungskräfte …
schaffen ein freudvolles Klima der Spitzenleistung
erkennen, lösen und nutzen Konflikte
geben Anerkennung und Feedback
organisieren Zusammenarbeit und machen Betroffene zu Beteiligten
schaffen Herausforderungen und Freiräume
vermeiden Demotivation und entfernen Erfolgsbarrieren
lassen ihre Mitarbeiter fachlich und menschlich wachsen
Je stärker die Führungskräfte, desto …
mehr Arbeitsfreude
mehr Arbeitsleistung
mehr Begeisterung
mehr Loyalität
Je stärker die Führungskräfte, desto …
weniger Fluktuation
weniger Krankheitsausfälle
weniger Konflikte
weniger Demotivation
Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte.
Reinhard K. Sprenger
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