Raus aus der Abwärtsspirale von Fluktuation, Demotivation und Fachkräftemangel,

hinein in eine führungsstarke Zukunft mit loyalen und begeisterten Mitarbeitern.

Was Unternehmen für ihre Zukunftsfähigkeit dringend benötigen, ist eine

talentorientierte, wertschätzende, kooperative und dialogische Führung.

Der Weg zu einer Arbeitsatmosphäre, in der jeder gerne sein Bestes gibt:

Das 2-tägige Basisseminar, Folge-Workshops und begleitendes Coaching.

Starke Führungskräfte …

schaffen ein freudvolles Klima der Spitzenleistung

erkennen, lösen und nutzen Konflikte

geben Anerkennung und Feedback

organisieren Zusammenarbeit und machen Betroffene zu Beteiligten

schaffen Herausforderungen und Freiräume

vermeiden Demotivation und entfernen Erfolgsbarrieren

lassen ihre Mitarbeiter fachlich und menschlich wachsen

Die entscheidende Frage lautet: Wer rennt wem hinterher?

Rennen die Top-Kräfte dem eigenen Unternehmen hinterher oder umgekehrt?

Starke Führungskräfte schaffen ein von Top-Kräften umworbenes Unternehmen.

Je stärker die Führungskräfte, desto  …

mehr Arbeitsfreude

mehr Arbeitsleistung

mehr Begeisterung

mehr Loyalität

Je stärker die Führungskräfte, desto  …

weniger Fluktuation

weniger Krankheitsausfälle

weniger Konflikte

weniger Demotivation

Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte.

Reinhard K. Sprenger

Zu den Referenzen